Yunsheng Group的创始人Li Xianwei教授了行业人才的培

最近，江苏省人力资源服务行业领先人才的第三项培训计划已正式开始。 Yunsheng Group兼首席执行官Li Xianwei兼副总裁Liu Fengzhi邀请教第三年级会议，与人力资源智能机构，Yunsheng AI数字发展和海外实践分享知识。三等舱是由江苏省人力资源与社会保障局赞助的，南京师范大学已委托进行相应的教学活动。党党党的成员兼江苏省人力资源与社会保障局的副主任Gu Chao，党委员会常务委员兼Nanjing师范大学副校长Yue Song参加了第二阶段的毕业典礼，并开幕第三阶段仪式。 50位来自JI的商业人力资源服务机构的高级管理才能安格省，省级人力资源服务工业园区，省和市政人才群。第一个集中的第三阶段教学是基于针对海外企业的人力资源服务的主题，专注于当前新的全球化圈子下的新海外企业浪潮，并进行了一系列专业的讲座和特殊的交流活动。 Yunsheng Group的创始人兼首席执行官Li Xianwei加入了海外精英服务，结合了知名人士的独特视角，并切割了实用案例，以帮助学生培养战略思维，扩大国际视野并提高行业的看法。 Li Xianwei首先在Yunsheng 10年的“数字智能和知识发展概念”中发表了一个主要演讲。 Li Xianwei分享了Yunsheng Group在过去十年的人力资源中，在数字和智能业务发展和外国布局概念方面的经验行业。他说，将来，人力资源管理人员将进入一个新的“人机共同政府”阶段，而人力资源代理已经出现。人力资源代理的本质是AI技术和管理人力资源的深刻整合。它的价值不仅在于提高效率，还在于通过开发驱动的开发重塑战略决策模型。人工智能技术正在深刻改变人力资源的运作方式，因此最重要的业务员工漏斗是使用AI最好的。 Yunsheng has embedded AI's capabilities in three-layer personnel businesses, talents, and human resources, who truly realize software-as-a-service and AI-A-A-Service for businesses, and the use of digital and intelligent capabilities and HR intelligent bodies to help businesses change and upgrade human resources management.研究海外业务发展，李木伊（Li Xianwei）结合了Yunsheng Group的实际经验来解释PRAI技术在扩展跨境业务中的作用应用。 Li Xianwei说，Yunsheng Group于2022年推出了海外“ Chuhaiyi”品牌，正式开始了Yunsheng的旅程，以帮助中国公司使用数字和智能权力出国。 Yunsheng AI的能力是对政策解释，风险评估和流程优化的明显好处，为企业出国提供了稳定的技术支持。 Yunsheng AI+人力资源在世界上的服务量表已经能够覆盖158个国家和地区。随后，Liu Fengzhi以Yunsheng的主题为主题的企业的危险和挑战，其主题为“全球人力资源数字服务实践，在中国新企业浪潮中以出国出国”。 Liu Fengzhi指出，语言障碍，文化差异，法律环境和其他问题一直是出国企业的主要面孔。配给。 Chuhaiyi有四种类型的服务：全球薪水，全球佣金和全球成本增加的服务。结合在线系统 +离线服务，它可以帮助中国公司“全球”。在此过程中，学生和专家勤奋地参与了如何纳入不同行业的好处并开发集成的服务平台，为海外企业提供系统，多元化和个性化的服务，并分享他们的观点并一直表达他们的意见。仅更新其知识储备，丰富自己的内涵，同时又可以利用需求的潜力，并促进与许多受益者的玛尔政党合作。 2018年，江苏省是第一个为人力资源服务行业启动顶级人才培训计划的国家。到今天为止，它已经成功地持有两个阶段，总共培养了100个顶级人才，这些人才有效地释放了“领导者驱动”的效果，最初是BU为人力资源服务行业领导的“第一个梯队”创建了“第一个梯队”演示。这是一个创新的建议和演示项目，旨在努力促进人力资源服务行业的高质量发展。 Yunsheng Group成立于2015年，并在全球企业和员工提供了出色，方便的AI+数字系统和人力资源外包服务。它已经在全球158个国家 /地区建立了400多家直接经营的分支公司，该公司为24,000多家家庭和海外公司提供服务，并为超过200W的公司雇员提供服务。深层开发全球化的“ AI+人员”服务云平台“人力资源人员连接”，以满足员工级别的企业需求；使用“ AI+人才”工作Degan，招聘云和就业通行证系统平台等，以满足人才水平的业务水平的需求；使用“ AI+软件” Yidai Cloud，人类效应云和PERSOnnel Cloud D-HR系统平台可帮助企业在人类效率，数字化和咨询方面发展其需求； Yunsheng继续提高在线数字AI员工和人力资源机器人的能力，扩展和改善1比1的服务网络，并最终赋予业务能力，使员工受益，并使社会变得更好。